董事长 万军辉
岳阳市市政建设有限公司工会通过深入学习贯彻万董在2021年度工作会议上的重要讲话精神，以关心员工、爱护员工、服务员工为出发点，积极构建“活跃型、服务型、关爱型、学习型、效益型、维稳型”的“六型”工会工作体系，更好地满足公司员工多层次需求，将为公司起到得人心、暖人心、稳人心、聚人心的作用，助力公司高质量发展！
通过丰富文体，构建“活跃型”工会。公司工会将积极发挥工会这一群众组织的特点和优势，开展形式多样的文体活动。如在今年的“三八”妇女节期间，组织女员工们开展了游园踏青等系列活动；将与团支部共同组织员工们开展篮球比赛、羽毛球比赛等等。通过倡导健康积极的理念，丰富员工们的业余生活，促进员工身心的健康发展。
通过增强服务，构建“服务型”工会。公司工会始终将员工的切身利益放在心上，谋划打造深受员工欢迎、普惠员工的服务项目，将为公司起到得人心、暖人心、稳人心、聚人心的作用。在广泛征求员工意见、深入调研、系统分析的基础上，研究制定员工福利保障系列措施，做好员工普惠活动。如在国家法定节假日期间，向员工发放了粽子、月饼、粮油等物资；组织员工进行健康体检等等。从而提升员工的获得感、幸福感、归属感，让员工切实感受到工会大家庭的温暖。
通过以人为本，构建“关爱型”工会。公司工会将持续每年定期开展“夏日送清凉”活动，向奋战在各项目一线的员工们送去公司的关爱等等。
通过素质提升，构建“学习型”工会。公司工会将开展“荐书、读书、讲书”活动，不断丰富学习内容，创新学习形式，引导全体员工多读书、善读书、读好书，将学习成果贯穿运用在工作实践中。同时，立足工作需要和生活实际，多形式读书，为员工搭建提升能力的平台；结合个人兴趣和特点，鼓励员工按照人人参与、择优读讲的原则，定期开展读书分享交流活动，为员工搭建一个交流思想、表达情感的平台等等。从而营造积极向上的学习氛围，使大家在思想上有新境界、理念上有新突破、素质上有新提升，为公司高质量发展助力。
通过主动作为，构建“效益型”工会。公司工会将联合总工办征集发明、革新、设计等创新，并将其推广运用，从而创造出一定的经济效益；将联合相关部室在各项目部持续开展劳动生产竞赛，以完成生产计划任务和提高经济效益为重点，形成比学赶超的良好氛围，助推企业高质量发展。
通过学法用法，构建“维稳型”工会。公司工会将组织工会管理人员学习《工会法》等有关法律法规。在此基础上，将建立稳定员工思想的“预测、预报、预防”工作机制，通过依法调解、主动调解、科学调解，做到预防为主、防调结合，最大限度将员工们的思想问题解决在基层，化解在萌芽状态，促进公司与员工关系的和谐稳定。
